課長　30代　Sさん ガス販売系

部下育成において、改めて行動レベルにまで落とし込む重要性を強く感じました。
漠然としていた部分を各項目に分けてディスカッションをさせていただいたことで明確にすることができました。今まで漠然とした状態で指示や指導を考えてしまっていたので、今回作った育成すべき人材像をしっかりと自分に落とし込み、自分がその内容に基づいた行動ができているか確かめ、部下にイメージしてもらえるように心がけて指導していきます。
またリーダーの仕事は問題発見・解決業務である、声を出すことをためらわない、企業の本質はコミニケーションである、コミニケーションはダブって○（まる）だと心得よ、この言葉を胸に取り組んでいきます。