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教育コンサルティング研究所
について

当社のコンセプト

当社の研修ではまず、仕事の基本を身につけることを徹底します。それは、「当たり前のことを、一生懸命、きちんと行って結果を出す」という意識を身につけることです。この基本をないがしろにした会社は必ず破綻をきたします。
成功している会社や人の共通点は、【目標→計画→行動→成果→自信→夢→新たな目標】という「夢サイクル」を実践しているということにあります。仕事の基礎を身につけることを通じて、このサイクルを実践してください。そうすれば、必ず仕事にも、そして人生にも豊かな成果が出るはずです。

当社では、セミナー(座学・講習)、トレーニング(行動訓練・ロールプレイング)、カウンセリング(コンサルティング・コーチング)の3つの研修を主に行っています。
セミナーでは、【会議式リーディング方式】という手法を用いて、参加者が仕事上の課題を自ら考えていきます。その思考を通して、問題発見・解決能力を養うことができます。
トレーニングでは、講師が上司役や部下役、お客様役を務め、仕事上のやりとりを疑似体験することで、さまざまな仕事上の問題や場面に対応する力が身につきます。
カウンセリングでは、企業の業績向上や、個人の参加者の成績向上のためのアドバイスを行っています。

当社の想い

当社では、研修を行う上で次の「人生の5大要素」という考えを大切にしています。

1.「仕事の基礎・基本を身につける」こと
2.「問題発見・解決のための能力を身につける」こと
3.「人間心理の原理・原則を理解する」こと
4.「リーダーシップを身につける」こと
5.「人生に対する姿勢・生き方を持つ」こと

この5つをしっかりと実践すれば、おのずといい仕事ができるようになり、個人の人生も豊かなものになります。
私たち「教育コンサルティング研究所」の使命は、研修を通してこれら「5つの原則」を伝え、人々の人生に奉仕することです。

当社が選ばれる理由

  1. お客様のご要望に合わせた「オーダーメイド研修」

    当社では、お客様のご要望や目標、課題をしっかりとヒアリングし、その問題を解決するための最適な研修をご提案いたします。
    企業の管理者向けのリーダーシップ研修や新入社員研修、個人向けの能力アップ研修など、ご要望に合わせた研修メニューを多数用意。お客様のご要望に合わせて、研修内容を変更・修正することも可能な「オーダーメイド研修」が、弊社の特徴です。
    また、研修後もフォローアップやカウンセリングを丁寧に行い、次の目標に繋げることができます。

  2. 受講生を本気にさせる研修

    当社では、ディスカッションやワークショップなど、対話を重視した研修を実践しています。
    たとえば、新入社員研修では講師自らが上司やお客様の役になり、厳しい叱責やクレームを行うことで、新入社員に「仕事の厳しさ」を疑似体験させます。そうした本気の内容だからこそ、受講生もまた本気になり、社会人としての基本を徹底的に身につけることができます。

  3. 2万人以上の社員の研修を実施した実績

    当社代表の須永昌明は、今まで大小600社以上の企業の研修において、延べ3万人以上の社員に研修を行い、高い効果を生み出してきました。
    仕事の基礎基本を、自分のものとして身につけることができる弊社の研修効果は、さまざまな企業・お客様から高い評価をいただいています。
    そうした経験を活かし、お客様や企業の課題解決のサポートをいたします。

会社概要

社名
有限会社教育コンサルティング研究所
屋号
自己信頼を創る『創玄塾』
代表者
須永 昌明
設立年月日
2004年6月10日
TEL
03-6403-9274(直通電話:080-4072-6100)
MAIL
stc-kck.610info@stc-sogen.com
資本金
300万円
事業内容
教育コンサルティング・社員教育研修

代表紹介

研修講師

須永 昌明

【資格】
・日本応用心理学認定カウンセラー
・米国NLP協会認定プラクティショナー
・ポジティブ心理学プラクティショナー
・国際瞑想ヨガ文化連盟瞑想インストラクター
・AI(アプリシエイティブ・インクワィアリー)ファシリテーター
・日本経営心理コンサルタント協会 理事就任
・自分軸育成コーチ協会 認定講師

【得意分野】
リーダーシップ向上/マネジメント力向上/プロ意識向上/新入社員戦力化/意識改革 など

25年間の講師歴の中で、およそ600社・2万人以上の研修を行ってきました。

リーダー研修を行うことで、年商70億円が数年で250億円以上にまで成長した企業もあります。


現在もさまざまな企業で研修を実施し、ご好評をいただいております。
激動の時代である現代は、組織だけでなく、リーダー自身にも変化が求められる時代です。

当社の実施する研修の目的は、ポジティブ心理学を応用し、ビジネスパーソン、そしてリーダーとして最も大切な原理原則をお伝えすることです。
社員一人ひとりが生き生きと働き、業績を伸ばしていけるようになるために、誠意と愛情を持って、魂を込めた研修を行います。