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組織メンバー向け

新入社員や中途採用者などを指導する研修をご紹介します。
「新入社員研修」「新入社員戦力化研修」「プロ意識向上研修」の3つのコースをご用意しています。ご要望に合わせてお好きなコースをお選びください。

プロ意識向上研修(1泊2日+1日)
「プロ意識向上研修」は、一般社員・中途採用者・管理者候補などに幅広く対応するコースです。
一般的にこのコース内容がもっとも組織内で重要となる部分でもあります。受講者には、ビジネスパーソンとして自分を徹底的に振り返ってもらい、プロとしての自覚や先輩社員としての意識を促し、社内で効果的に働くうえでの必要なスキルを身につけていただきます。

【研修内容】
プロの条件/礼儀の重要性/お客様意識/ビジネスコミュニケーション
目標の具体化/ビジネスマナー

【こんな効果があります!】
・上司や部下などとのコミュニケーションを円滑に図れるようになります
・後輩の面倒を責任もってみることができるようになります
・プロとしての自覚が身につきます
・自分は会社に属する組織人であるという意識が身につきます

価格
140万円
新入社員研修(2泊3日コース)
「新入社員研修」の狙いは、仕事をするうえでのプロとしての心構えを醸成し、仕事の世界の基本的スキルを習得することにあります。礼儀マナーの意識付けや、お客様という存在の価値を知ることで、仕事における自分の夢や目標を具体化します。
講師自らが上司役・お客様役になることで、研修そのものが仕事の疑似体験となり、仕事の厳しさを身をもって体験できます。社会人としてのベースを徹底的に身につけ、配属先でも堂々とした人材になることへ導きます。

【研修内容】
プロに成長するための条件/礼儀の重要性/お客様意識/上司の存在とは
指示命令の受け方/接客対応の基本/ビジネスマナートレーニング

【こんな効果があります!】
・バイトの延長の気分で仕事をしていた新人にも、ビジネスの基本が身につきます
・礼儀正しい挨拶など、社会人としての常識的なマナーが身につきます
・頭でっかちにならず、しっかりした行動力が身につきます
・物おじせず、自分の意見を正確に伝えられるようになります
・上司の指示や叱責に対しても、その理由を自分の頭で考えられるようになります

価格
140万円
新入社員戦力化研修(2泊3日コース)
「新入社員戦力化研修」の狙いは、ビジネス社会における仕事の厳しさを体験し、成果・結果主義の精神を身につけることです。プロとして、仕事をしてお金をいただくという心構えを鍛え、基本的なビジネススキル・マナーを身につけます。
入社した社員が、当初のイメージと仕事の厳しさのギャップにショックを受け、早期退職するという例は少なくありません。当研修でも、講師自身が上司役・お客様役となり、厳しい仕事の疑似体験の場を経験することで、そうしたギャップを防ぎます。

【研修内容】
プロに成長するための条件/礼儀の重要性/お客様意識/上司の存在とは
指示命令の受け方/結果に執着する訓練/ビジネスマナートレーニング

【こんな効果があります!】
・成果主義、結果主義の意識が身につきます
・礼儀正しい挨拶などの基本的なビジネスマナーが身につきます
・「任された仕事をやりとげる」という責任感が芽生えます
・自分の頭で物事を考え、意見を相手に伝えることができます
・上司に叱られても簡単には落ち込まないメンタルがつきます

価格
140万円

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